3月8日下午，宇龍集團公司董事楊廷建，為管業生產、業務及后勤人員，帶來了一堂“年度改革、資源聯動”的專題培訓。

楊總指示：（1）提高企業知名度和行業競爭力，加大行業交流；（2）走出去學習先進技術和管理經驗，把握市場動態；（3）質管部門要參與到國家標準、行業標準的起草與制定中，提高技術力量；（4）生產部門要加強裝備的升級，完善工藝、提升品質；同時為防腐生產線做好技術力量的儲備；（5）完善管理模式，實現資源聯動。一方面大力招聘、新進培青工，并打通晉升渠道；另一方面要切實優化激勵機制，提升工作效率。（6）對本次會議的任務，進行工作分配和人員安排。

會議最后，楊總深入分析了承接省外訂單帶來的機遇和挑戰，解讀了目前制約公司發展的主要因素，以及原材料不斷上漲對目前訂單的重要影響，進一步明確了大家需要努力的目標和方向。

為響應集團公司“資源聯動”的號召，實現生產和業務的優化配置，會議宣布了對內部人員進行調整的決定。楊總指出，我們要所有工作的目標，就是通過加強團隊的整體建設，來提升凝聚力，在完成年度目標任務的同時，實現公司的可持續發展。