9月1日下午，宇龍地產“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”活動動員大會在集團公司舉行。集團董事會及總經辦領導出席會議，各單位主要負責人、房地產全體干部職工和各單位員工代表參加會議。

會上，集團公司總經理岳鵬濤做了主題為“弘揚愛崗敬業(yè)精神，爭做優(yōu)秀宇龍員工”的主題報告。岳總在報告中對房地產公司的人員組織和管理情況進行了深度的剖析，直截了當?shù)刂赋隽朔康禺a目前存在管理失職、溝通不暢，思想不統(tǒng)一，執(zhí)行力差等問題。岳總指出，房地產公司要針對問題盡快拿出解決方案，開展專題活動，加強員工的思想教育，暢通溝通渠道，提升工作效率。同時，要求集團其他單位也要查漏補缺，在全公司范圍內開展以“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”為主題的專題活動。

審計部宣讀了對地產公司有關問題的審計處罰決定，公布了調查結果和處理辦法。集團副總經理高國平宣讀了房地產公司新的人事任命。隨后，集團副總經理祁雙印宣讀了活動動員令，號召各單位積極采取行動，迅速統(tǒng)一思想，深挖存在問題，整頓工作紀律，強化團隊建設。共同努力打造一支有思想，有紀律，有能力，能形成共識、產生共振的風清氣正的干部職工隊伍。地產公司的代表也在大會上做了表態(tài)發(fā)言。

會議最后，集團公司董事長作了重要指示。董事長講到，當前的經濟形勢十分嚴峻，我們公司也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但就是在這種形勢下，公司卻依然有一部分人安于現(xiàn)狀，不思進取。地產公司的一些人更是公然跨越制度紅線，損害公司利益。房地產的制度管理和考核形同虛設，使公司財產受到損失，公司形象受到破壞，員工隊伍的風氣受到影響。

董事長強調，在當前形勢下，愛崗敬業(yè)就是要有危機感、壓力感、使命感和責任感。各單位在開展思想教育活動的同時，也要在成本管理和資源共享上多動動腦筋，要始終堅持公司利益高于一切的基本原則。

董事長同時說到，無論形式多么嚴峻，只要是愛崗敬業(yè)，忠于職守的人，公司就會保護他，大家一起共患難。每個單位都要在這次活動中對本單位的工作做一個全面梳理，在開展工作時要講形勢、講任務、講對象、講大局，公司各個單位同頻共振，全體干部職工同心協(xié)力，共渡難關。