10月25日至26日，由集團公司副總經(jīng)理張洪運帶隊、管理部組織的第二批各單位青年骨干共計97人，在登封白沙湖培訓基地開展了為期兩天一夜的“同心同行、共融共贏”主題拓展培訓。

經(jīng)過嚴格的軍訓和團隊組建，4支隊伍以嶄新的面貌進行了開營儀式，儀式上，張總講到，集團公司組織大家來進行拓訓，機會非常難得，希望大家能以更高的標準要求自己，用良好的心態(tài)投入其中，從中收獲成長，提升自己，增強團隊凝聚力，真正達到本次拓訓的目的。

10公里的徒步越野項目，挑戰(zhàn)了大家的身體極限，磨煉了大家的意志，也讓大家看到了團隊里的互幫互助，領(lǐng)會到了不拋棄不放棄的可貴精神。

共同經(jīng)歷了突破心理障礙、把信任交給團隊的背摔，也一同經(jīng)歷了用身體搭成人墻，把全部隊員安全運送到安全地帶的“一線生機”，身體雖然很累，但大家拼命努力的勁頭，已讓所有人的腦海里只有一個想法：一定要完成任務！

在體能接近極限的情況下，四支隊伍依然用飽滿的狀態(tài)挑戰(zhàn)了“急速突擊”項目，無論是扛輪胎還是舉圓木，那一聲聲吶喊和一句句鼓勵的話語都讓整個團隊更加團結(jié)，更加斗志昂揚。

經(jīng)過高強度的體能考驗后，所有人又投入到最后一個項目“展翅飛翔”中，大家為了最后的勝利頂住全身酸痛咬牙堅持，用盡全力喊了幾百次“繼續(xù)加油！努力超越！”誰能說這不是一次心的洗禮，誰又能說這不是一支充滿熱血和激情的團隊。

緊接著10月27日上午，管理部在集團公司組織舉行了“同心同行、共融共贏”主題拓訓分享會，集團總經(jīng)辦領(lǐng)導、地產(chǎn)公司和商貿(mào)公司領(lǐng)導出席會議，全體參訓人員參加了會議。

分享會歷時三個多小時，在大家的分享中，有的人深刻理解了每個項目的含義，要把它轉(zhuǎn)化為接下來工作的動力；有的人從自己在隊伍中的角色出發(fā)，表達出了自己對團隊的炙熱的愛；有的人回想起項目中的經(jīng)歷哽咽落淚，發(fā)自肺腑地表達對公司的感謝；還有很多人，經(jīng)歷了這次拓訓，增強了團隊意識，更加理解了團隊與個人的關(guān)系，更加堅定了愛宇龍的信念與意志……

最后，高總講到，大家要對這次拓訓進行自我總結(jié)，并借助拓訓帶來的激情和熱情，努力工作，不斷提升自我，瞄準個人成長的方向，去實現(xiàn)個人的人生價值。高總強調(diào)，宇龍集團是非常優(yōu)秀的平臺，從董事會到基層員工，發(fā)展到今天有非常多值得借鑒學習的地方，希望大家能利用好平臺，與宇龍一同成長，同時也要樹立紅線意識，時刻銘記公司利益大于個人利益；最后要求各單位要利用好各自的資源，發(fā)揮好自己的能力，并用自己的斗志影響周邊的同事，努力實現(xiàn)全年的任務目標，為百年宇龍做出自己的貢獻。