3月15日下午營銷部正常召開周例會,在周例會上除了總結上周工作,安排部署本周工作計劃以外,還為剛剛入職的新人進行了案場紀律及作業流程培訓,讓新員工,能夠更快,更好的融入團隊當中。
新春過后,正是各大企業招聘人才的旺季,宇龍集團憑借著自身強大的影響力、號召力、凝聚力,以及從宇龍建廠以來一直秉承著的濃厚的家文化,吸引了很多人才和精英。在新員工里,隨著00后的步入社會,應聘入職,那一張張稚嫩的臉龐,活潑的身影,為宇龍注入的新的力量,新的血液。
例會上還講到,在接下來的時間里,還會不斷的為新員工,提供更多的更全面的培訓機會。真正做到授人予魚不如授人與漁,讓每個員工都能在這里學到實用技能,拿到豐厚的薪資,享受優越的待遇,感受這個大企業的家文化,真真切切的看到宇龍集團的魅力!
讓每個人都有自己屬于的一技之長!
讓每個人都有展現自己的舞臺!
讓每個人都出彩!