根據集團公司大力弘揚“齊心協力、同甘共苦”的宇龍企業文化，打造學習型團隊的工作要求，為提高宇龍廣場新員工對集團公司及其企業文化的更深入了解，更快的融入公司，提升新員工“以服務贏顧客”的意識及銷售業務能力，商貿公司綜合部組織了為期三天的2021年第一批新員工入職培訓，本次培訓從3月24日開始至3月26日結束，有導購人員及內部員工共計80余人參加。

培訓內容主要含概集團公司參觀、團隊互動、企業文化、宇龍廣場簡介、規章制度、工作流程、銷售技巧和消防安全方面等共計七節授課內容及團隊活動。

3月24、25日，在商貿公司負一樓會議室進行培訓。為加強新員工的紀律性、和一切行動聽指揮的意識，課程培訓開始前，對全體新員工進行了40分鐘的簡單軍訓。

為使新員工熟悉廣場了解公司的規章制度，由綜合部副經理王艷為大家講授了《宇龍廣場簡介及規章制度》，人資科主管李隨敏授課《日常服務禮儀》，會員客服科經理李軍偉授課《會員知識、客訴處理流程》，營業部經理楚艷慧授課《顧客服務八部曲》，物業部副經理張偉授課《安全消防知識》，課程結束后對參與人員進行摸底考試來檢驗培訓效果。

3月26日上午8點半，由宇龍班車帶著大家從廣場出發，沿途參觀了地產所有項目、熱力公司、市政公司，最后到達集團鋼管廠區，進行廠區內車間參觀及宇龍集團展廳的參觀學習。經過一個多小時的參觀，所有參加培訓人員對宇龍集團有了全面的認識與了解。

最后由集團公司總經理岳總在集團公司2樓會議室為大家講了《企業文化》，宇龍廣場全體新入職人員、管理干部及兄弟單位新入職人員120余人參加了岳總的授課。岳總給大家詳細講解了集團公司的發展歷程以及各個分公司的經營情況。岳總還告誡大家：機會是留給有準備的人，每一個員工都要在自己的工作崗位上努力做貢獻，公司不會虧待每一個努力奉獻的人，給公司創造業績的人；只要你有能力，在宇龍年薪百萬不是夢！

本次培訓結束后，新員工們紛紛表示，通過此次培訓加深了對宇龍的了解和認識，必將在未來的工作崗位上積極奮進、發憤圖強，通過自身的不斷努力，為公司的建設和發展做出貢獻，進而去迎接更大的機遇和挑戰。